МТС Банк автоматизировал прием сотрудников с помощью российской разработки от HRlink
МТС Банк автоматизировал прием сотрудников с помощью российской разработки от HRlink
ПАО «МТС-Банк» (MOEX: MBNK) объявляет о запуске автоматизированного приема новых сотрудников. С помощью российского решения Start Link (входит в экосистему HRlink) банк уже смог оформить около 1 тыс. человек с начала года без необходимости готовить документы вручную.
HRlink IT информационные технологии КЭДО ПО софт Navicon Accenture Нетрика облачные технологии CorpSoft24 БФТ Аэродиск SIMETRA
22.05.2026 16:14
Правообладатель: Агентство iTrend
Оценка от партнеров: плюс / минус
МТС Банк использует кадровый электронный документооборот на протяжении нескольких лет. При этом найм новых сотрудников оставался не полностью автоматическим. Внедрение нового решения значительно сократило долю «ручных» операций и повысило безопасность данных – соискателю больше не нужно направлять свои документы по электронной почте или в мессенджерах. Теперь система позволяет проводить весь процесс в защищенном контуре банка.
Кандидату достаточно приложить сканы своих документов в личном кабинете, после чего они автоматически сканируются и загружаются в систему. Команда разработчиков доработала интеграцию, что позволило сделать процесс оформления бесшовным и полностью автоматизированным, включая подготовку трудового договора.
Запуск Start Link позволил кадровым сотрудникам экономить до 69 часов своего времени в месяц. Таким образом, профильная команда смогла быстрее оформлять специалистов и вводить в рабочие процессы. Также оптимизирован процесс выхода на работу: новые сотрудники заранее проходят проверку безопасности и сразу получают бейдж утром первого дня.
«Start Link – принципиально новая технология, поэтому мы вводили ее поэтапно. Сначала выбрали амбассадоров — лучших рекрутеров от каждого направления. Для них провели обучение. За три недели тестирования специалисты оценили возможности Start Link и стали обучать своих коллег. Вскоре инструментом пользовались уже все рекрутеры», — отметила вице-президент, руководитель Кластера по управлению опытом сотрудника и организационному развитию МТС Банка Дарья Капранова.
«МТС Банк использует Start Link не просто как инструмент автоматизации, а как часть стратегической трансформации HR-процессов. В проектах такого масштаба критически важны надежность, бесшовная интеграция и удобство для всех участников — от кандидата до кадрового специалиста. Мы видим, что за счет цифровизации найма компании могут кратно ускорять процессы, снижать операционные издержки и при этом улучшать пользовательский опыт. Именно такие кейсы задают новый стандарт на рынке HRTech», – прокомментировал генеральный директор HRlink Данила Морогин.
Справка:
Банк (ПАО «МТС-Банк») – цифровой коммерческий банк с более чем 30-летней историей, оказывает широкий спектр услуг частным лицам и компаниям. Входит в число 25 крупнейших банков России по величине активов. В своей стратегии МТС Банк делает ставку на развитие услуг Daily Banking и транзакционной модели. Акции МТС Банка котируются на Московской бирже под кодом MBNK. Сайт компании: www.mtsbank.ru
HRlink (входит в HR-экосистему hh.ru) — лидер на рынке кадрового ЭДО. Флагманское решение вендора — платформа, которая позволяет компаниям перейти на безбумажное кадровое делопроизводство и автоматизировать полный жизненный цикл сотрудников, включая удаленный найм и пребординг. Вокруг основного продукта разработчик выстраивает комплексный сервис, который включает подготовку нормативной базы для запуска КЭДО, обучение сотрудников, техническую поддержку системы и сопровождение клиентов на всех этапах использования платформы.
Оценка от партнеров: плюс 0 / минус 0