На «Авиацифре 2026» обсудили переход к управляемому обучению в высокорегулируемых отраслях
На «Авиацифре 2026» обсудили переход к управляемому обучению в высокорегулируемых отраслях
Эксперты компании «Первый Бит» приняли участие в конференции «Авиацифра 2026», прошедшей в Санкт-Петербурге 19–20 марта.
В этом году фокус обсуждения вопросов подготовки специалистов для высокорегулируемых отраслей заметно сместился. Если раньше речь в основном шла о цифровизации учебных процессов, то сейчас все чаще говорят о более глубокой перестройке самой логики обучения.
Причина понятна. Нормативная база в таких отраслях обновляется быстрее, чем успевают пересобираться учебные программы. В итоге организации фактически видят только результат – сдал или не сдал. А что происходило в процессе обучения, где у человека остались пробелы и насколько эти пробелы критичны – это чаще всего остается за рамками.
авиация корпоративное обучение автоматизация цифровая трансформация Первый Бит Опытный завод №31 Гражданской авиации оборудование Цифровая трансформация цифровизация промышленность маркировка IIoT Accenture аэропорт машиностроение
18.04.2026 12:41
Правообладатель: Антон Мордирос
Оценка от партнеров: плюс / минус
По сути, обучение до сих пор во многом живет как «черный ящик». Формально система есть, курсы есть, аттестации проводятся. Но доказать, что специалист действительно освоил актуальные требования, а не просто прошел программу, бывает непросто.
Отдельная история – универсальные программы. Сотрудники с разным опытом и задачами проходят один и тот же курс, рассчитанный на условного «среднего» специалиста. В реальной работе это создает перекос: кто-то тратит время на уже знакомый материал, а кто-то недополучает то, что для него критично.
Именно эта проблема стала одной из ключевых тем обсуждения на конференции. В частности, в рамках доклада Проектного офиса NFP компании «Первый Бит» был представлен подход к перестройке системы обучения с использованием искусственного интеллекта.
Как отметил Виктор Алексеев, руководитель Департамента автоматизации и сопровождения Проектного офиса NFP компании «Первый Бит», обучение не должно оставаться универсальным: «Обучение не должно быть одинаковым для всех. Если система не учитывает, что специалист уже знает и где у него реальные пробелы, она не управляет подготовкой, а лишь формально ее фиксирует».
На этом фоне постепенно формируется другой подход, когда внимание смещается с итоговой проверки на сам процесс обучения. Идея в том, чтобы сделать его более прозрачным и управляемым, а не просто формально завершенным.
В практическом смысле это выглядит достаточно приземленно. Система отслеживает изменения в нормативных источниках, сопоставляет их с текущими учебными материалами и показывает, какие разделы курсов требуют обновления. Плюс формирует подсказки, с чего лучше начать и где изменения наиболее критичны.
Вторая важная часть – работа с конкретным специалистом. Обучение перестает быть одинаковым для всех: система убирает уже освоенные темы и концентрируется на тех местах, где у человека реально есть пробелы. Это не столько про удобство, сколько про снижение рисков в работе.
В итоге учебная программа, требования к роли и индивидуальный план развития начинают сходиться в одну систему, начинают «разговаривать друг с другом». Сейчас в большинстве компаний они существуют параллельно и почти не пересекаются.
В целом обсуждение на «Авиацифре 2026» показывает, что рынок постепенно уходит от формальной логики «обучили – проверили». Запрос смещается в сторону управляемого процесса, где важно не только что человек знает на выходе, но и как он к этому результату пришел.
Для высокорегулируемых отраслей это выглядит вполне логичным шагом. Слишком высокая цена ошибок, чтобы полагаться только на итоговую оценку.
Раннее Первый Бит внедрил систему «1С:Управление учебным центром» для авиационного учебного центра «РАТА». Проект одержал победу в конкурсе «Проект года» Global CIO.
Оценка от партнеров: плюс 0 / минус 0