Жоомарт Мураталиев, исполнительный директор и партнёр компании R-Group

Сфера: Строительство ЖК и многоэтажных коммерческих помещений 

Штат сотрудников: 90

Поделитесь своими успехами: это была ваша инициатива прийти на проект? Довольны ли вы проектом и что уже изменили в компании?

Можно сказать, меня заставили пройти обучение. В нашей компании система Business Booster уже внедрена, все руководители прошли обучение. Для дальнейшего роста мне тоже нужно было пройти Школу руководителей.

Я ожидал получить конкретные прикладные инструменты управления и остался очень доволен результатом. Главное изменение — уровень планирования. Теперь даже экстренные совещания у нас детально прописываются: время, вопросы для обсуждения. Это кратно повышает эффективность любых координаций.

Вы говорите, что ваши коллеги и сам владелец компании прошёл обучение. Вы давно в компании и наблюдали изменения. Были ли такие моменты, когда вы внедряли какие-то инструменты и деятельность становилась эффективнее?

Конечно, любые изменения встречают сопротивление. Например, когда мы внедряли правильное делегирование по формулам, были недовольства. Но, преодолев это, мы получили результаты, превзошедшие ожидания.

Можете ли вы сказать в цифрах, насколько выросли показатели компании?

В целом эффективность выросла примерно на 20%. Это хороший результат, учитывая, что всё зависит от правильности внедрения.

Сколько руководителей прошли обучение?

Около 10 руководителей прошли EMBA, а 2 владельца — программу Business Booster.

Поделитесь общими впечатлениями от прохождения программы

Чтобы достигать новых высот и развиваться, всегда надо учиться. И мы убедились, что обучение в школе Высоцкого максимально эффективное. Ранее мы учились в школе MBA в Москве. Потратили много денег и многого ждали, но разочаровались — всё было обобщённо, не было конкретных инструментов. Школа Руководителей Business Booster на порядок выше по качеству и эффективности, даёт конкретные и рабочие инструменты. И если бы меня спросили, что лучше пройти топ-менеджеру — MBA или Школу Руководителей — я бы с уверенностью рекомендовал идти к Александру Высоцкому.