«Команда начала мыслить не процессами, а результатами», — Любовь Сафронова о Business Booster
«Команда начала мыслить не процессами, а результатами», — Любовь Сафронова о Business Booster
Любовь Сафронова — резидент акселератора Business Booster
Компания: Design house. Home interior
Сфера деятельности: архитектурное проектирование
Страна, город: Узбекистан, Ташкент
Количество сотрудников: 35
Бизнес Бустер Высоцкий Высоцкий Консалтинг Александр Высоцкий Business Booster Бизнес Бустер отзывы высоцкий консалтинг Visotsky Consulting отзывы бизнес Business Booster MBA Visotsky Inc. интервью система эффективного бизнеса
12.01.2024 12:38
Правообладатель: Александр Высоцкий
Оценка от партнеров: плюс / минус
С каким запросом вы пришли на Business Booster?
Моим основным желанием является масштабировать компанию, создать грамотную организующую схему, систематизировать бизнес, чтобы получать успех и реализацию. Основной проблемой было полное отсутствие времени. Я выполняла функцию специалиста, работала как архитектор-дизайнер, несмотря на то, что у меня в штате 35 человек. Соответственно я мало успевала уделять внимания функциям владельца и создавать правильный системный бизнес.
Были ли трудности при внедрении инструментов управления?
В этом месяце мы столкнулись с тем, что было достаточно сложно объяснить ребятам, что же из себя представляет организационная схема. Но сегодня хочу сказать, что оргсхема помогла моей команде понять и осознать, что от каждого из сотрудников зависит результат всей команды. Это осознание также помогло им принять новые функции и спокойно начать их выполнять. Сейчас мы занимаемся работой по новой оргсхеме, расписываем функции более глубоко, создаем новую технологию работы, внедряем статистики, движемся к своей цели успешно.
Какие результаты вы получили?
Мне удалось делегировать основную часть функций, взяв грамотного специалиста на должность главного архитектора, который освободил мне половину моего времени. Это время я теперь уделяю систематизации бизнеса. Главным успехом я считаю тот факт, что мы очень быстро движемся по программе, быстро внедряем новые технологии, новую систему работы. Программа нам нравится, мы видим в ней большой потенциал.
Моя команда теперь поняла, что такое ценный конечный продукт, и начала мыслить не процессами, а результатами. Мы уже внедрили часть статистик, которые помогают нам отслеживать результат работы нашей команды. Мы можем потихонечку двигаться к развитию. Если раньше идеальная картина казалась немного нереальной, то теперь, несмотря на то, что мы в программе не так давно, мы продвинулись далеко. Потому что мы стараемся делать все с интересом, быстро, и моя команда в этом мне помогает.
Оценка от партнеров: плюс 0 / минус 0