Как грамотно оформить работу в новогодние праздники в 2024 году
Как грамотно оформить работу в новогодние праздники в 2024 году
Самая горячая тема уходящего года, это работа в новогодние правзники. На этот раз большинство россиян будут отдыхать с 31 декабря по 8 января включительно. Но что делать, если в праздники сотрудника вызовут на работу? Как отразить это в учёте? Ответ читайте в нашей статье.
1С Scloud праздник Новый год отчетность 1С-Рарус автоматизация 1С управление информационные технологии Эдит Про ERP CorpSoft24 Бухгалтерия транспорт торговля
21.12.2023 17:09
Правообладатель: Scloud — аренда 1С в облаке
Оценка от партнеров: плюс / минус
В 2024 годы официальные выходные дни продлятся с 30 декабря по 8 января включительно. Но обстоятельства бывают разные, и всегда есть вероятность вызова сотрудника на работу в новогодние праздники. Рассмотрим, как сделать это по закону и правильно отразить в табеле учёта.
Кому разрешено работать в праздничные дни
Каждый работник имеет законное право на отдых в выходные и праздничные дни. Поэтому, для вызова его на работу в новогодние праздники, нужно прежде всего обосновать необходимость этого шага. Обоснование допускается составить в любой форме, например, непосредственному руководителю написать сотруднику распоряжение по отделу.
Для привлечения сотрудника к работе в новогодние праздники или его выходной требуется взять его письменное согласие. Также необходимо учитывать мнение профсоюза, при его наличии.
Затем необходимо издать приказ о привлечении сотрудника к работе в праздничный день. Если же работник не согласен, или не смог поставить свою подпись, например, находясь в другом городе, то вызвать его на работу разрешается лишь в определённых случаях:
• в случае необходимости предотвращения катастрофы или аварии и устранения их последствий;
• для избежания несчастных случаев или порчи имущества, принадлежащего работодателю или государству;
• для выполнения работ в случае чрезвычайного или военного положении и в прочих ситуациях, когда возникает угроза человеческим жизням.
Важно знать, что есть категории работников, которых запрещено привлекать к работе в выходные и праздничные дни. Кто к ним относится читайте в блоге Scloud
Оценка от партнеров: плюс 0 / минус 0