Умение грамотно руководить – наука тонкая и щепетильная.  Как выстроить конструктивный диалог с подчиненными? Вовремя применить «кнут» или «пряник», организовать бизнес процессы? И построить свою великую империю в рамках компании. Этими вопросами я задалась, когда поняла, что желаю масштабировать свой маленький бизнес. Но одного желания мало – нужны определенные знания, дабы процесс роста проходил с максимальной эффективностью.

Моим решением было в первую очередь прочесть несколько полезных книг по управлению бизнесом и персоналом. И сразу возникла проблема. Как среди сотни книг по тайм-менеджменту, управлению и развитию бизнеса найти ТУ САМУЮ литературу. Отделить зерна от плевел и получить максимум полезностей от прочтения книг.

Что ж, Гугл мне в помощь :) . Искать нужную литературу я пошла на сайт издательства «МИФ». Для меня «Манн, Иванов и Фербер» –  №1 по выпуску бизнес книг любой тематики. В процессе «гуляния» по сайту, моему вниманию предстала интересная подборка - «Топ -50 книг для библиотеки руководителя».

Прочитать такое количество книг за короткий срок – нереально. Поэтому мне пришла идея провести мини-исследование и выбрать из предложенных вариантов «лучших кандидатов», достойных к прочтению. Я решила воспользоваться сервисом Yandex.wordstat (статистика ключевых запросов) и выяснить какие из выше предложенных книг были наиболее востребованы пользователями Рунета за последний месяц.

Итак, предлагаю вашему вниманию полученные результаты.

Таблица №1

Из таблицы видно, что явное преимущество по запросам не более чем у десяти «книжных кандидатов». Я решила выбрать семь и подробнее изучить эти книги.

Ранжирование проходило по максимальному количеству запросов в Яндекс Вордстат.

Таблица№2

Составить собственное мнение об этих книгах и их полезности у меня получится лишь после их прочтения. А посему, для их описания я решила прислушаться к мнению критиков и цензоров.

1.Генри Форд «Моя жизнь, мои достижения».

Книга Генри Форда переиздавалась более 100 раз во всех уголках мира. Эта книга будет интересна всем, кто хочет узнать, как строился и создавался величайший автомобильный концерн. Книга полна материалами, которые будут полезны всем от психологов до экономистов. В ней описывается одна из самых удивительных моделей  успешного бизнеса, которая действенна и в настоящее время.

- «Читая эту книгу, поражаешься, как отражается неэффективная работа высшего руководства любого предприятия на потребителях. У них главная цель – нажить капитал любым способом. Проецируя слова и философию форда на свою повседневную жизнь, я тоже замечаю очень много ненужных, неэффективных действий, которые не ведут меня ни к какому результату.

Философию Форда можно подвести одной фразой:

«Покупатель может получить автомобиль, окрашенный в любой цвет, какой только пожелает, до тех пор, пока этот цвет – черный» - выдержка из рецензии Александра Сентяева.

2.Максим Батырев «45 татуировок менеджера».

«Пожалуй, это лучшая книга для наемных руководителей. Автор книги рассказывает о личном опыте управления в российских бизнес-реалиях. Максим Батырев прошел путь от маленького продавца до победителя конкурса федерального масштаба, и ему есть чем поделиться с вами. Книга «45 татуировок менеджера» состоит из 45 глав, в каждой из которых Максим дает советы по успешному управлению. Название каждой главы — это татуировка, оставленная на долгую память уроками судьбы и другими поворотами жизни.

После прочтения книги вы узнаете ответы на следующие вопросы: 
Зачем, как ни крути, нужно учиться и в 20, и в 30, и в 50 лет? 
Из-за кого на самом деле опаздывают на работу сотрудники? 
Что общего между японским заложником и плохим работником? 
Почему хвалить коллег/сотрудников важнее, чем критиковать? 
Книга будет полезна всем руководителям без исключения.» - выдержка из рецензии Александра Дрозд

3. Джим Коллинз «От хорошего к великому»

«Автор отвечает на вопрос: «Почему обычные компании становятся великими?». Для того, чтобы ответ был аргументированным, Коллинз и 20 его коллег 5 лет исследовали данные о компаниях списка Fortune 500. Источниками исследования были финансовые показатели, интервью топ-менеджеров, аналитические отчёты.

Книга дает готовый рецепт трансформации хорошей компании в великую. Законы, которые выявила команда Коллинза в ходе исследования не интуитивны, книга разрушает стереотипы. Она полезна, чтобы понять какая компания добьется успеха и за счёт чего. Правила Коллинза можно применять и к собственной жизни, сформировать свою концепцию ежа и помнить про «парадокс Стокдейла» в тяжелых ситуациях.» - выдержка из рецензии Ильи Ерошкина

4. Чан Ким и Рене Моборн «Стратегия голубого океана»

«Авторы «Стратегии голубого океана» В. Ким Чан и Рене Моборн создали хорошее пошаговое руководство для тех, кто НЕ хочет строить традиционный бизнес. Не в том смысле, что не хочет ходить на работу с 9 до 17 или хочет продавать «зеленую» энергию вместо развития дизельных и атомных электростанций. А для тех, кто не хочет «копировать или красть».

Истории, рассказанные в этой книге, выступают не просто в роли популярного нынче «мотиватора» для желающих открыть собственный бизнес. При помощи наглядных графиков, расчетов и практических примеров в каждой из глав книги показано и рассказано, как компании отыскать и развить собственный «голубой» океан: чистые коммерческие «воды», в которых можно пуститься в успешное «плавание» и вдохнуть жизнь, привлекая туда клиентов…» - выдержка из рецензии Александра Мельника

5. Тони Шей «Доставляя счастье»

Если Вы задумались над тем, как выстроить большой бизнес на долгие годы, или, у вас есть вопросы, касающиеся корпоративной культуры и создания команды мечты, результативно идущей к поставленной цели; вопросы, связанные со взаимодействием с клиентами и партнерами, и другие вопросы, связанные с собственным предназначением, рекомендую прочтение книги: «Доставляя счастье. От нуля до миллиарда.» Автор: Тони Шей.

Сразу бросается в глаза глубина внутреннего мира автора книги. Тони Шей пишет книгу очень простым языком, подробно описывая часть событий из жизненного цикла своих бизнесов, а также свой путь к самому себе, свой путь создания дела своей жизни.

По сути главный итог книги: мечта автора быть счастливым доставляя счастье другим выливается в продуманный финансовый результат, выраженный в создании бизнеса за 10 лет, стоимостью 1,2 млрд долларов и годовым оборотом более 1 млрд.- выдержка из рецензии Татьяны Новокрещеновой

6. Питер Друкер «Эффективный руководитель»

«Одно из самых известных и читаемых произведений Друкера - «Эффективный руководитель» -  впервые было напечатано в 1967 году, выдержало множество переизданий и не потеряло своей актуальности и по сей день. Книга не велика по объему, хорошо структурирована.

Главная мысль книги заключена в ее названии. Вопрос эффективности ЛЮБОГО руководителя будет актуален всегда: как известно, «рыба тухнет с головы».

В этой книге, на самом деле, есть еще много чего интересного и полезного для читателей. Здесь и очень непривычная трактовка делегирования полномочий, и то, что «организация с налаженным управлением – «скучная организация». Мне очень понравился взгляд автора на аттестацию персонала, с чем я согласна. Памятуя о том, что временной ресурс всегда ограничен, не буду больше отнимать время у читателей, а настоятельно порекомендую заинтересовавшимся «припасть к первоисточнику». Но не могу отказать себе в удовольствии привести еще одну цитату  из Друкера:  «Хотя эффективности и можно научиться, научить этому нельзя. Эффективность – не предмет, а самодисциплина». – выдержка из рецензии Натальи Беляевой

7. Роберт Саттон «Не работайте с м@даками»

«Самодиагностика: Являетесь ли вы сертифицированным мудаком?» - вот с чего начала я чтение этой книги… Для кого полезна эта книга? Прежде всего для тех, кто уже НЕНАВИДИТ терпеть унижение и несправедливость, подлость и ложь. Книга для тех людей, которые хотят строит бизнес абсолютно на других энергиях. Эта книга для тех, кто реально Хочет РЕШАТЬ ВСЕ САМ,  а не говорить , что «жизнь со мной случается». 

В очень настойчивой и прямой форме, без литературных приукрашений  Роберт Саттон описывает к чему приводит в компании взращивание психологии терпеливой жертвы, он описывает алгоритмы того, как насилие сверху по отношению к сотрудникам очень быстро вызывает желание взять реванш и весь бизнес идет под откос!» - выдержка из рецензии Елены Тарариной

И завершая обзор, хочу уделить внимание еще двум важным моментам – стоимости книги и дате написания. Первый понятен – хочется приобрести вожделенный экземпляр книги по доступной и разумной цене. Второй – более заковыристый. Многим читателям важно знать, когда была написана книга и на сколько на данный момент актуальна информация и советы, данные в ней.

Привожу еще одну таблицу. В ней ссылка на книгу в интернет-магазине Озон (ранжирование по возрастанию стоимости) и дата выпуска литературных изданий.

Таблица №3

Все! Пошла просвещаться :)  И вам желаю приятного чтения!